Une entreprise n’est pas obligée d’avoir un expert-comptable. C’est pourquoi certains chefs d’entreprise demandent à quoi ils servent. Un cabinet d’expertise comptable apporte un nombre considérable d’atouts à une entreprise : gain de temps, perfectionnement de sa situation, sécurité pour l’entreprise, etc. Si vous hésitez encore à faire appel à un expert-comptable, voici quelques avantages qui pourraient vous faire changer d’avis.

L’expert-comptable permet à l’entreprise de se focaliser sur son activité

C’est l’un des principaux avantages d’avoir un expert-comptable. Il permet à l’entreprise de libérer du temps pour se concentrer à son activité. Ce temps pourrait être utilisé dans le développement de celle-ci, afin d’améliorer le rendement de l’entreprise. Une fois qu’un entrepreneur délègue sa comptabilité à un cabinet d’expertise comptable, il se détache du poids de certaines occupations. Tout ce qui lui reste à faire, c’est de demander des rapports sur l’état de la comptabilité de l’entreprise. Cette solution est recommandée dans la situation où l’entrepreneur n’a aucune connaissance adéquate pour gérer une comptabilité en bonne et due forme.

Optimisation des décisions de l’entreprise

L’expert-comptable a pour rôle d’accompagner l’entreprise et son dirigeant dans tous les stades de développement de celle-ci, y compris dans la création ou la reprise d’une entreprise. Grâce à ses connaissances, il permet à l’entreprise d’optimiser sa situation juridique, fiscale et sociale. La mission d’un cabinet d’expertise comptable n’est donc pas seulement de conseiller, mais surtout de bien conseiller.

Ce professionnel apporte son savoir-faire dans plusieurs domaines décisionnels. Il permet par exemple à diagnostiquer la situation financière de l’entreprise. Il dispose également d’outils pour anticiper au mieux l’avenir d’une société. Dans le domaine de la juridique, c’est le rôle de l’expert-comptable d’effectuer les formalités liées à toutes les actions atteignant ou non les statuts de l’entreprise. Dans le domaine social, un cabinet d’expertise comptable peut aider l’entreprise à gérer la branche ressource humaine.

Sécurisation de l’entreprise dans différents domaines

Sur le plan comptable, l’expert-comptable est l’unique personne qualifiée pour tenir la comptabilité des entreprises. Il dispose de toutes les connaissances, les expériences et les diplômes afin de produire une comptabilité de qualité, et conforme aux lois et aux normes en vigueur, mais surtout à l’épreuve des contrôles fiscaux.

Sur le plan fiscal, un cabinet d’expertise comptable peut réaliser les diverses déclarations auxquelles l’entreprise est assujettie : comme la déclaration sur la valeur ajoutée ou encore la déclaration de TVA, sans oublier la plus importante, la déclaration de résultats.